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    基地領導介紹，今年新兵手榴彈投擲課目展開前，他們專門對新訓骨干進行集訓，學習實投組織方法和安全保護措施，研究制訂了《手榴彈實彈投擲安全管理》等文件，組織新兵觀看投彈動作示范片，查找并糾正了不規(guī)范動作。同時，他們組織有關部門對訓練場地進行排查，徹底清除避彈坑雜物，加固各類掩體，消除安全隱患等。同時，他們要求各級指揮員嚴密組織，確保實彈投擲正規(guī)有序。陳鵬鵬、特約記者李德

    2月24日上午，濟南軍區(qū)某海防團繼續(xù)組織新兵實彈射擊考核。來到靶場，參考的新戰(zhàn)士們都很納悶：前幾天射擊考核預習時，步槍都擺在靶位上，今天怎么被拆成了零部件？

    “武器分解結(jié)合，開始！”隨著指揮員一聲令下，參加考核的新戰(zhàn)士來到擺放步槍零部件的方桌旁，開始結(jié)合步槍。不到一分鐘，動作熟練的新戰(zhàn)士已結(jié)合好手中的槍，不太熟練的新戰(zhàn)士急得滿頭大汗。“臥姿裝子彈！”指揮員再次下口令，結(jié)合好槍的新兵開始裝彈并瞄準射擊。在這次特別的考核中，不少新兵射擊成績不太理想。

　　“實彈射擊前，為何要進行武器分解結(jié)合？是領導愛搞花樣，還是另有原因？”筆者帶著這個問題進行了采訪。

　　原來，在前幾天組織的實彈射擊預習中，該團新兵營合格率達98.1%，優(yōu)秀率超過72%。可團領導在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些新訓骨干為了打靶取得好成績，只注重教新兵射擊方法，對于武器分解結(jié)合則“一筆帶過”，造成部分新兵射擊較準，分解結(jié)合卻不熟練。為此，團里臨時決定改變新兵射擊考核方式。

　　第二天，考核組未按“套路”出牌，這令新訓骨干和新兵都很意外。新兵二連連長曲偉正感慨地說：“今天的考核出乎意料，雖然沒有考好，但我們認識到了組訓理念的偏差，訓練只有瞄準實戰(zhàn)，才能帶出合格兵。要讓新戰(zhàn)士們懂得，當兵就要練好手中的槍。”

　　該團舉一反三，對新訓工作中的一些不實做法進行改進，從難從嚴組織考核，達到了以考促訓的目的。黃祚根、特約通訊員舒啟東

　　2月25日上午，北京軍區(qū)“松骨峰英雄團”對數(shù)百新兵進行實彈射擊考核，優(yōu)秀率達八成。該團領導告訴筆者：“新兵射擊取得這樣的好成績，軍事游戲軟件輔助訓練功不可沒。”

　　射擊訓練展開后，新兵們頂著嚴寒在訓練場上據(jù)槍瞄準，一瞄就是半天。可兩周過后一場體驗射擊，成績卻不理想：17%的新兵不及格，優(yōu)秀率不及20%。為了提高訓練效益，這個團在堅持按綱施訓的同時，增加訓練科技含量，與科研單位合作研發(fā)了“槍神”射擊訓練游戲軟件，讓新兵在游戲中掌握武器性能、參數(shù)，體會實彈射擊要領。

　　筆者在該團射擊模擬訓練中心看到，40余名新兵屏氣凝神，端坐在模擬訓練器前。新兵段來寧雙眼凝視屏幕，突然目標出現(xiàn)，只見他迅速端起模擬槍準備射擊，屏幕中的“戰(zhàn)士”也隨之迅速據(jù)槍、瞄準、擊發(fā)，一連串動作一氣呵成。只聽“啪”的一聲槍響，模擬器內(nèi)隨即傳來報靶聲：“命中目標！10環(huán)！”

　　“槍神”游戲使新戰(zhàn)士加深了對射擊要領的理解、掌握，并能發(fā)現(xiàn)自己的訓練短板，從而激發(fā)了訓練積極性，提高了訓練效果。