事業單位新進人員必須公開招聘，逐漸成為社會的共識 資料圖片

????南京市下關區勞動就業管理中心（下簡稱下關就管中心）在去年下半年進行了一次事業編制人員招聘，但這次招聘時至今日仍余音未了。除了去紀檢部門反映情況外，有知情人還向快報舉報說，此次招聘最終錄用四人，但其中的三人都是局領導的子女。

????快報記者經采訪核實，該知情人士反映屬實。下關就管中心錄用的四人中確實有三人是

????對此，下關人保局的相關負責人解釋，此次招聘本身就是面向“勞動局系統內”的招聘，包括在職的無事業編制的工作人員，以及局系統職工的子女或配偶。該負責人強調，最終錄用人員是根據筆試和面試后的綜合得分排名，擇優錄取。

????雖然主管局強調其程序的公平，但有關人士認為，這樣面向系統內部的招聘本身就涉嫌違規，因為根據國家和南京市的相關規定，事業單位招聘必須面向社會公開招聘，不得設置有排他性的條件。另外，領導干部能否讓子女參加自己管轄單位的用人招聘，本身就存疑。

????沒有痕跡的招聘

????下關區就管中心位于南京市熱河南路一處不起眼的建筑里，通過狹窄的門廳進到樓內，有一個業務受理大廳，即使在臨近假期的下午，仍不時有人進出辦理業務。

????在下關政府網站上，這樣介紹下關就管中心的主要工作職責：一是職業介紹和就業服務；二是負責轄區內就業轉失業人員的檔案結轉和管理、失業登記、失業保險金申領工作；三是組織、指導和管理職業技能培訓；四是農村勞動力管理服務。

????快報記者了解到，下關就管中心是一家自收自支、自負盈虧的事業單位，其職工的收入并不高，據稱職工的平均月收入不過一千多元。但就是這樣一處別人眼中很平常不過的事業單位，卻因去年的一次招聘工作而在系統內鬧得沸沸揚揚。快報記者曾兩次前往該中心了解情況，工作人員均高度敏感。他們 (微博)謹慎的原因有二：一是所涉及人員是他們的現任同事；二是涉及到他們主管局的主要負責人。

????知情人士這樣描述那次招聘：“在（下關區）人事局和勞動局合并前，下關就管中心招錄4名進編制的工作人員，經過筆試、面試，在50多名應聘人員中，最后錄取了區勞動局局長的兒媳婦，區人事局局長的女兒，區勞動局副局長的兒子，還有一名是什么關系不詳。”

????他在給快報的舉報信中寫道：這次招聘在簡章上說是公開招聘、擇優錄取，“但這樣的結果是擇優錄取嗎？”這名人士還透露，此事他也向紀檢部門反映過，但未獲解決。

????按照常理，類似的公開招聘，無論是招聘的公告，還是最后的擬錄用人員均要公示。但快報記者在仔細瀏覽了區政府網站、南京相關人事網站后，均未發現此次招聘的任何痕跡，而同期舉行的另兩個事業單位招聘則非常規范，仔細公布了擬錄用人員的名單和情況反饋方法。

????在下關區政府的部門工作日程安排上，記者也沒有能夠發現此次招聘的痕跡。但記者在采訪中獲悉，此次招聘確實發生過，而且最終確實錄用了四人，四人都獲得了事業單位編制。

????而在進一步地了解中，有關人士證實，四人中確實有三人是合并前的下關勞動局和人事局領導干部的子女。記者隨即與下關人保局相關工作人員聯系，求證此事。

????錄用四人 三人“官二代”

????接受記者采訪的是下關人保局的副局長王巖，她全程參與了那次招聘，也是唯一沒有子女應聘的領導班子成員。王巖告訴記者，這次招聘本身就是面向勞動局系統內部舉行的。“系統內包括在職但沒有事業單位編制的工作人員，錄取的四人中有一個人就是我們以前的工作人員。”

????這次招聘啟動于去年下半年11月份，原因是因為下關就管中心有四名老同志退休，人手不夠。就管中心遂向當時的下關勞動局提出申請，要求通過招聘的方式補充四個工作人員進來。據此，勞動局經過研究報經區人事局批準，同意了勞動局在系統內招聘工作人員的報告。

????“我們這次招聘，全部是公開透明的。因為是內部招聘，根據避嫌的原則，我參與了這次招聘工作。”王巖說，有些人對于最終的錄取結果有看法很正常，“畢竟四個人里面，三個人的家人在我們局上班，且都是領導。”

????下關區人保局的工作人員確認，最終被錄用的四名考生分別是：張某、陶某、徐某以及另一名馬姓考生。而前三位就是遭舉報的領導干部子女，其中張某是區勞動局局長卞愛平的兒媳，陶某是區勞動局副局長陶萬虎的兒子，徐某是原區人事局局長徐基榮的女兒。

????王巖告訴記者，徐某不是勞動局系統子弟，她之所以能夠參加此次招聘，是因為其原本就在下關就管中心工作，所以也符合此次“內部招聘”的規定。而采訪中，下關區人保局一直強調，實際上參加招聘的還有另一名局領導的子女，但那名考生沒有入選，他們想以此說明招考過程的公正性。

????據介紹，招聘公告在內部公布后，最后確定有參考資格的共有27人，他們均符合勞動局設定的報名條件：年齡35周歲以下，大專以上學歷，關鍵是局干部職工的子女，或者是在職人員。而進入程序后，27人共進行了三次考試：一次筆試，一次計算機能力考試，以及最后的面試。