社會上普遍存在著“嫌矮愛高”的現象，個子高的人在求職、晉升、待遇、受尊重、自信以及情感等方面比個矮的人要更具優勢，職業發展更易獲得成功。身高與招聘、晉升、待遇等人力資源管理環節存在某種聯系，身高未達標的求職者往往連面試機會都被剝奪。在后續的選拔、晉升過程中，身高較高者會被推薦獲得更高的工資，在銷售、客戶關系、公共關系，以及在進行商業談判時占據優勢地位，講話更具有說服力。

此外，身高較高的男性更容易獲得女性青睞，在婚戀中占據優勢地位，被認為更有吸引力、受別人尊重、有安全感，愛情成功率較高。家長不能因一時的“優勢”而忽略孩子將來的發展。

很多家長以為，孩子的身高是天注定的，將來能長多高，是無法改變的，因此很多父母不管孩子個子不高怎么辦，對孩子的身高不管不問，任其自然生長。這種想法，無疑阻礙了孩子的長高之路。

一個人的身高只有60%是由先天遺傳作用決定的，剩余的40%受到后天的營養、運動、睡眠、心理、內分泌及疾病等因素的影響。通過對后天因素的干預，進行科學的營養、運動、睡眠指導，疾病預防等，充分發揮后天因素對身高的積極促進作用，促進人體生長激素的分泌，可以讓孩子長得更高。如果家長抱有身高無法改變的錯誤觀念，最終受傷害的只能是此時對身高不太懂、將來因為矮而受飽受挫折的孩子!

有的家長雖然發現了孩子身高矮，但自以為孩子屬于晚長或者孩子年齡小，過幾年再干預管理也一樣。

實際上：孩子的身高增長是有時限的，一般情況下，骨骺在14、15歲的時候就會閉合，一旦骨骺閉合，無論任何方法，都不可能再長高。

盲目的等待只能錯過孩子長高年齡，讓孩子無法再長高，我們經常能看到小時候落后1cm的孩子長大落后10cm甚至更多，這正是因為家長的錯誤觀點才導致的孩子身高與同齡人差距越來越大。

當發現孩子身高比人矮時，一定要及時為孩子制定天然長高身高管理方案，年齡越小，身高的潛力和調整空間就越大，干預效果越好!健高兒科是國內唯一一家身高管理醫療機構，是中國紅十字基金會生長發育項目定點醫院，通過睡眠指導、營養助長、運動促長、心理指導、中醫助長、藥物助長等等方式，真正實現“定制身高”，滿足更多家長身高需求。