????習近平總書記對黨員干部“三嚴三實”的要求，與對組織部門“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求，在本質上是一致的。對黨員干部特別是領導干部來說，只有做到“三嚴三實”，才能擔當責任、履職盡責、為民造福；對組織部門和組工干部來說，“三嚴三實”是“講政治、重公道、業務精、作風好”的思想根基，“講政治、重公道、業務精、作風好”是“三嚴三實”的具體體現，“三嚴三實”不僅是組工干部的修身之本、為政之道、成事之要，也為做好新形勢下的組織工作、加強組織部門自身建設提供了重要遵循。

????要深刻把握“三嚴三實”的豐富內涵。“三嚴三實”的核心要義在于一個“嚴”字、一個“實”字，實質就是“嚴”字當頭，重在“實”處，其內涵十分豐富而深刻。首先，“三嚴三實”體現了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，體現了正確的權力觀、事業觀、政績觀。貫徹“三嚴三實”要求，就要用實踐的觀點、群眾的觀點、歷史的觀點來看待權力、看待事業、看待政績。其次，“三嚴三實”把準了作風建設的命脈，指明了作風建設的方向，是群眾路線的時代要求。它與反“四風”、破“四風”，構成了作風建設“立”與“破”的辯證統一。貫徹“三嚴三實”要求，就要從我做起、從小事做起、從現在做起，帶頭樹立清風正氣、營造良好從政環境。再次，“三嚴三實”為我們干事創業提供了行動指南。貫徹“三嚴三實”要求，就要增強責任意識、擔當意識，就要想干事、能干事、干成事。

????要找準組織部門落實“三嚴三實”的結合點和著力點。貫徹“三嚴三實”要求，關鍵要與組織部門的職能職責結合起來，切實把“三嚴三實”貫穿到干部、組織、人才工作全過程。一要把“三嚴三實”放在公道正派選干部配班子上。堅持做到培養鍛煉干部有“三嚴三實”的目標，考核考察干部有“三嚴三實”的尺度，管理監督干部有“三嚴三實”的依據。要大力選拔修身嚴、用權嚴、律己嚴、謀事實、創業實、做人實的好干部。要做到深入基層，深入群眾，廣集民意民智，拿出不辭辛勞、甘之如飴的精神，把好干部選拔上來，樹立鮮明的用人導向。二要把“三嚴三實”放在攻堅克難抓基層打基礎上。堅持遵循工作規律，從實際出發謀劃基層黨建工作，出實策、鼓實勁、辦實事。要突出問題導向，把工作的重心和著力點聚焦到基層組織覆蓋不到位、作用不明顯，部分黨員先鋒隊意識淡化、組織紀律性不強等突出問題上，聚焦到非公有制經濟組織、社會組織等薄弱環節上，發揚釘釘子精神，一個個解決、一件件落實。三要把“三嚴三實”放在不拘一格聚人才促發展上。選拔評價人才要突出思想作風和職業道德，注重看其工作作風是否嚴謹扎實、能力水平是否得到業界公認、成果貢獻是否經得起歷史和實踐檢驗，創造一流條件、打造一流環境，真正使人才引得進、留得住、用得好。

????要做帶頭踐行“三嚴三實”的模范。打鐵還需自身硬。組工干部只有帶頭踐行“三嚴三實”，做到自身正、自身強、自身硬，推動工作才有底氣，要求別人才能讓人服氣。一要對黨絕對忠誠。這是做好組織工作的首要政治原則、組織部門的首要政治本色、組工干部的首要政治品質。對黨絕對忠誠是具體的、有實質內容的，就是要堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，切實履行好選賢任能、育人聚才、固本強基的職責；就是要始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住，始終與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二要敬畏權力。每個組工干部都要深深地懂得，用人權是執政權的核心，它姓公不姓私，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利，決不能將其作為牟取私利的工具。要習慣于在監督下用權，在監督下工作和生活，自覺接受組織監督、輿論監督、社會監督，確保用人權的行使不偏向、不變質、不越軌。三要公道正派。組織部門的工作特點，決定了公道正派是最鮮明的職業特征。要公道待人，不搞親親疏疏，不搞團團伙伙，做到公正不護短、公道不藏私，不為人情所縛，不為個人得失所困，讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。要嚴于律己，正派做人，嚴防一念之差、一時糊涂，嚴防在不知不覺中變質，不斷增強自我凈化、自我完善的能力。四要精于業務。發揚“安專迷”精神，練好基本功，當好業務通，成為干部工作、人才工作和基層組織建設的行家里手。

????原標題：“三嚴三實”是組織部門加強自身建設的重要遵循