青島環衛夫妻檔月入4000元 80后積極應聘

　　記者昨天從即墨有關部門了解到，從今年5月開始，由政府出資對環衛工人實行公司化管理模式，這一舉措不僅使工人的工資翻了一倍，而且即墨城區71條主要道路也更干凈整潔了。

　　環衛工人按時上下班

　　“這段道路屬于我一個人管理，每天像上班一樣，按點上崗，如果路上出現垃圾那就是失職。”昨天上午，在即墨鶴山路西側，今年53歲的環衛工張師傅告訴記者，

他負責的路段有200多米，每天早上5點上班，7點回家吃飯，然后8點上班到中午11點半，下午的工作時間為1點到5點。

　　即墨環衛公司辦公室的羅主任告訴記者，原先環衛工人分屬各街道管理，今年5月開始，由政府每年出資千萬元成立了環衛公司，接手了整個即墨城區71條主要道路的環衛工作，在原來各街道環衛工人的基礎上，又面向社會新招環衛工人，4個月時間共招了800人，已經全部上崗。“俺干環衛工作已經5年了，剛開始工資也就500元，后來漲了也拿不到千元，但是現在高多了，干起活來更有勁了。”環衛工人老呂對記者說。“環衛工人每月基本都能拿到兩千元工資，另外還給他們投了意外險，總體待遇提高了不少。”羅主任說，實行公司化管理后，每名環衛工人都找到了“家”的感覺，和普通工人一樣天天8小時上班，每人負責一段道路。道路干凈了，工資漲上去了，環衛工也樂了。

　　配備電動清掃車

　　“這些環保型電動清掃車都是剛剛配備的。”昨天上午，記者在即墨環衛公司大院里看到整齊擺放著16輛電動式環保馬路清掃車。“主要是環衛工人早飯和午飯時間使用，由另一批工人駕駛上崗，確保垃圾清理及時，保證各條道路的整潔。”羅主任說。

　　“剛成立環衛公司時，社會上很多年輕人來應聘，但來得快走得也快，根本留不住。”羅主任告訴記者，從今年5月到9月，公司一直在招人，到目前已招了800名。剛開始招人時，有不少80后的年輕人聽說工資能達到2000元，也來應聘，但最后都沒有留住。目前他們招的工人年齡最小的也在50歲以上，年齡最大的65歲。