“單位要做體檢，還點名說是要防傳染病，一旦查出來我是乙肝攜帶者，我工作就保不住了。”昨天上午，青島24歲的乙肝病毒攜帶者小孫帶著哭腔給記者打電話，在得知單位要做體檢后，她每天精神都十分緊張，晚上也睡不著覺，唯恐同事們知道了自己攜帶乙肝病毒，會惹來敵視甚至失去這份工作。記者昨日采訪了解到，衛生部、教育部和人社部早在2010年就下發文件禁止入職體檢查乙肝，日常的健康體檢也不能把乙肝檢測列為項目之一

　　查乙肝嚇得女孩睡不著

　　“今年初剛參加工作時，單位安排做入職體檢，除了心電圖、血壓外，乙肝五項是必查的項目，但由于人事部門換人，我的體檢被遺忘了，我算是躲過了一劫。”昨天上午，小孫告訴記者，她是外地人，家庭條件很差，自己也不知道是怎么感染上了乙肝病毒，她去年畢業于青島一所高校，好不容易才在膠南市找到一家機械加工廠的工作，可入職體檢讓她著實緊張了一個多月，后來沒有人再提這件事，她才松了一口氣。可好景不長，上個月底她接到單位通知，要求近期集體做健康體檢，目的是防傳染病，而乙肝檢測也是項目之一。

　　小孫說，自從看到這個通知后，她幾乎每天都睡不好覺，工作起來也魂不守舍，精神狀態越來越差，“我查過很多資料，也問過醫生，都說攜帶乙肝病毒在日常生活中沒有傳播危險，但也沒有藥物治療。”小孫擔心自己攜帶乙肝的事情曝光后，會遭同事的白眼，因為她所在的單位對檢查乙肝要求很嚴格，她感覺“防傳染病”、“全部體檢”等詞匯似乎都是指向乙肝病毒的。

　　乙肝攜帶者維權難

　　“好多文件中都在維護乙肝病毒攜帶者的權益，但卻存在維權難的尷尬。”市人社局工作人員表示，2010年三部委專門針對乙肝病毒攜帶者下發了《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》，明確要求除食品等特殊行業外，入職和平時的健康體檢中不可查乙肝，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為由予以拒絕招用或辭退、解聘。有關檢測乙肝項目的檢測體檢報告應密封，由受檢者自行拆閱；任何單位和個人不得擅自拆閱他人的體檢報告。而小孫卻告訴記者，她曾經電話聯系膠南市人社局信訪辦，接電話的人表示單位有權利設置體檢項目，而2010年三部委下發的文件，對方表示沒聽說過也沒見過，昨天下午，記者按照小孫提供的電話打過去，一名男性工作人員作出了類似的回答。

　　市人社局工作人員表示，小孫的境況現在十分尷尬，維權中的舉證太難，她無法提供單位要求其查乙肝的證據，就算知道單位和醫院之間有約定，但普通職工只能做檢查而拿不到雙方之間的協議，如果人社部門去檢查，單位很容易推脫，“即便勞動者維權成功了，最后的結果往往是單位找個差不多的理由辭退勞動者。”工作人員表示，乙肝病毒攜帶者的體檢和被辭退，在勞動監察上也是一項難題。

　　醫生說法

　　日常生活乙肝不傳播

　　“不論是乙肝病毒攜帶者，還是乙肝病人，傳播病毒的途徑都是血液、母嬰和性傳播，日常生活的淺層次接觸不會有風險。”市傳染病醫院肝病四區主任范天利介紹，日常工作、學習或生活接觸不會導致乙肝病毒傳播，雖然乙肝病人的傳播幾率更高些，但也僅限于三種傳播途徑。據范主任介紹，現在醫院給職工查體已經不主動查乙肝五項，而是通過轉氨酶檢查肝功能，查出問題了也并不代表有乙肝病毒，也有可能是脂肪肝、丙肝等，后期的檢查都要做，結果則只是給個人。針對乙肝病毒攜帶者小孫的情況，范主任表示，體檢的醫院應該潔身自好嚴守規定，不應該滿足用人單位的要求。記者近期將繼續關注乙肝病毒攜帶者小孫的體檢進展。(記者 陳珂)