主辦方稱這種模式是為增強(qiáng)人的抗逆境、情緒控制等能力
溫州新聞網(wǎng)8月24日消息：參加名為“突破性領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)第二階段的最后一天，溫州一企業(yè)女老總金麗（化名）終于不堪忍受，于21日凌晨2點(diǎn)多一路喊“救命”逃出培訓(xùn)室……金麗告訴記者：“參加這種培訓(xùn)，太受辱了。”
金麗參加的是溫州亞美信企業(yè)顧問有限公司專門為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層舉辦的“突破性領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)，培訓(xùn)分三個(gè)階段。金麗先是花了2400元，于7月6日至9日順利完成了第一階段培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)跟她一起參加培訓(xùn)的有70多名溫州老板及“白領(lǐng)”。
感覺第一階段的理論培訓(xùn)課還行，金麗繼續(xù)花4800元報(bào)名參加了第二階段的體驗(yàn)培訓(xùn)。這次名為“蛻變”的培訓(xùn)于8月17日至21日舉行，共五天四夜，但培訓(xùn)內(nèi)容讓學(xué)員們瞠目結(jié)舌，導(dǎo)師把所有參與者集中在一個(gè)封閉會(huì)議室里，不準(zhǔn)帶通訊工具，著奇裝異服，接受導(dǎo)師辱罵，進(jìn)行仆人、“鴨公”、嫖客、妓女等角色扮演……金麗不堪忍受，第一個(gè)逃出了培訓(xùn)室。
五天四夜的“瘋狂”體驗(yàn)
“蛻變”，也叫“自我突破”，內(nèi)容是角色轉(zhuǎn)換。學(xué)員被分成若干小組，扮演不同的角色，進(jìn)行各種體驗(yàn)式游戲。導(dǎo)師不停地對(duì)學(xué)員強(qiáng)調(diào)：只要你想做的事，你愿意做就一定能做到，所以你不妨去體驗(yàn)一下自己從未做過的角色，比如仆人、垃圾婆、嫖客、妓女、肚皮舞娘……
這次學(xué)員有30余人，其中女學(xué)員5名。體驗(yàn)培訓(xùn)在市區(qū)景山賓館一個(gè)會(huì)議室舉行，實(shí)行全封閉管理。進(jìn)入會(huì)議室的三道大門不僅上鎖，還派工作人員守在門前，非與會(huì)人員一律不得進(jìn)入會(huì)議室。
會(huì)議室的窗簾全部拉上，與會(huì)人員從早上8點(diǎn)直至深夜兩三點(diǎn)，都在會(huì)議室里互相進(jìn)行各式各樣的謾罵和角色轉(zhuǎn)換，一天只有四五個(gè)小時(shí)在房間內(nèi)休息。他們著裝十分離奇古怪，有的只穿內(nèi)衣，有的穿很暴露的三點(diǎn)式，有的穿著破爛，更有甚者把房間床單扯出來披在身上……每次開會(huì)，他們常把所有的燈光熄滅，點(diǎn)起蠟燭，放起音樂，會(huì)議室里不時(shí)傳出大哭聲、大叫聲和大笑聲。
學(xué)員：叫好反對(duì)皆有之
21日凌晨2點(diǎn)多，“救命……”身著奇裝的金麗踹開會(huì)議室的門，一路高叫狂奔出來。“我實(shí)在受不了這種屈辱，太瘋狂了，外面漆黑一片，后面還有人追，我又怕又累，好不容易碰到一個(gè)人，還把我當(dāng)瘋子看。”對(duì)記者說起當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景，金麗還不時(shí)地沉浸在角色體驗(yàn)的“恐懼”之中。
“我已30個(gè)小時(shí)沒睡覺了。”
當(dāng)天下午，男學(xué)員陳明（化名）在接受采訪時(shí)竟累得靠在咖啡椅上睡著了。
“試想，把自己想像成垃圾婆、舞女，偽裝成同性戀者有什么現(xiàn)實(shí)意義？又能挖掘出什么潛能？
如果我們摒棄社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，這種自我體驗(yàn)?zāi)軌虮簧鐣?huì)認(rèn)可嗎？“金麗與其他幾名學(xué)員對(duì)此表示不解。
在好奇心及各種各樣的心理驅(qū)使下，大部分人還是把第二階段的培訓(xùn)堅(jiān)持下來。在21日下午培訓(xùn)畢業(yè)會(huì)結(jié)束后，好幾名學(xué)員當(dāng)場(chǎng)表示，接觸才四五天時(shí)間，他們就由靦腆拘謹(jǐn)變得充滿激情，敢于說話，連他們自己都不敢相信。學(xué)員劉先生告訴記者，參加培訓(xùn)后他心情變好了，他還認(rèn)為自己“分析總結(jié)能力提高了，更能明辨是非了”。
舉辦方：體驗(yàn)角色促進(jìn)能力的提升
昨天下午，溫州亞美信企業(yè)顧問有限公司陶總經(jīng)理接受了記者的采訪。據(jù)他介紹，這種培訓(xùn)模式是從廣東一家公司考察并引進(jìn)過來的，在溫州還是第一次嘗試。
這種角色體驗(yàn)的模式主要是增強(qiáng)人的抗逆境、創(chuàng)新、情緒控制等能力，讓學(xué)員在轉(zhuǎn)換角色的過程中，領(lǐng)悟角色的所思所想，也體會(huì)角色的酸甜苦辣。通常會(huì)設(shè)定情節(jié)，甚至是一幕話劇。由于學(xué)員們的身份特殊，讓學(xué)員自己扮演各種不同的角色，身臨其境，更容易換位思考，提升其平時(shí)缺乏的作為領(lǐng)導(dǎo)者需要的各種能力。體驗(yàn)階段通常有20天的過渡期，像金麗這樣出現(xiàn)不滿情緒的反應(yīng)是正常的。目前公司正在和這些學(xué)員溝通，大部分人表示已平靜下來。
另外，記者得知接下來的第三階段將于9月份開始，為期100天，主要是為學(xué)員制訂計(jì)劃，并督促學(xué)員一起完成原先設(shè)定的計(jì)劃。
學(xué)者：新的培訓(xùn)方式需要把握一個(gè)度
“可能培訓(xùn)的初衷是好的，但是必須得把握一個(gè)度，充分考慮到人性化問題。”
浙江大學(xué)社會(huì)學(xué)教授朱法貞認(rèn)為，類似“亞美信”這種拓展個(gè)人能力的培訓(xùn)方式，在國(guó)外的確見過不少，這種培訓(xùn)對(duì)人的意志力、自信心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，甚至是品德都有顯著效果，但是，前提必須是它的培訓(xùn)內(nèi)容是不過激的、正當(dāng)?shù)摹⒔】档摹Ｈ绻麅?nèi)容過激，得到的只能是適得其反的效果，還必將對(duì)人的生理、心理造成極大的傷害，這種例子在國(guó)外、國(guó)內(nèi)都已出現(xiàn)過不少。類似“亞美信”讓學(xué)員扮演妓女、烏龜、舞女、舞男等這些角色，已經(jīng)觸及不健康的一面，是社會(huì)文明的問題，如果還不能把握好這個(gè)度的話，不但會(huì)突破道德的底線，還可能觸犯法律。（溫州商報(bào)
記者 陳奕奕 曾云 金魚）
相關(guān)報(bào)道：高素質(zhì)要這樣煉成？
據(jù)2002年6月份《羊城晚報(bào)》報(bào)道，一家名為“匯才人力技術(shù)有限公司”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)曾在“素質(zhì)管理技術(shù)研討會(huì)”第二階段實(shí)行全封閉教學(xué)。
培訓(xùn)主題有“活在當(dāng)下”、“自我突破”等。在“活在當(dāng)下”的培訓(xùn)中，課程內(nèi)容竟是互罵！而在“自我突破”的培訓(xùn)中，課程內(nèi)容是角色轉(zhuǎn)換。學(xué)員分成若干小組，扮演嫖客、黃飛鴻、垃圾婆、梅艷芳、縮頭烏龜?shù)炔煌慕巧M(jìn)行各種體驗(yàn)式游戲。
《羊城晚報(bào)》另一篇報(bào)道指出，在匯才的培訓(xùn)課程里還有體驗(yàn)死亡的游戲：一艘大船就要沉沒，救生艇只能容納6人，死亡的恐懼籠罩著所有的人……之后，燈光重亮，學(xué)員重生。培訓(xùn)過程中，不少學(xué)員情緒極度波動(dòng)，痛哭流涕、大笑、大叫，甚至集體飆車，狂躁不安。
編輯：林彥婷
